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一線與新一線城市招聘行業(yè)信息分析——2021-2022年

2022-07-14 19:01:13

近年來,受疫情影響和國際環(huán)境動(dòng)蕩影響,我國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展勢(shì)頭有所減弱。以國內(nèi)市場為主體的內(nèi)需政策一定程度上刺激了一線城市與新一線城市的旺盛人才需求。那么,在一線城市中,各地的競爭力如何,最需要的崗位是什么,以及邁入新一線城市的情況又是怎么樣的?上書房信息咨詢憑借多年的行業(yè)研究和政府/公眾咨詢的經(jīng)驗(yàn),為大家具體介紹近兩年來一線/新一線城市招聘的詳細(xì)內(nèi)容。

2021年一線城市中,深圳招聘需求最旺盛、支付月薪最高,北京吸引力位居第一

根據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù),2021年6月,四個(gè)一線城市中,深圳在招聘需求方面最為旺盛,其次是北京、廣州和上海,這可能是因?yàn)樯钲讷@益于大灣區(qū)發(fā)展的政策紅利,從而用工需求不斷提升。

從支付薪資上看,深圳支付月薪最高,達(dá)到8376元,其次是北京和上海,月薪均在8100元以上,廣州支付月薪為7803元,相對(duì)較低。

求職吸引力上,北京位居第一,其次是廣州,上海和深圳,北京作為國家的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心,對(duì)人才吸引力也是全方位的,而深圳由于發(fā)展時(shí)間較短,底蘊(yùn)積累較少,暫時(shí)無法與另外3座一線城市相匹敵。

【數(shù)據(jù)來源:58同城招聘研究院,上書房信息咨詢整理】

2021年一線城市中,普工需求最旺盛,店員/營業(yè)員需求同比增長最快,教培行業(yè)遭遇重創(chuàng)

58同城的數(shù)據(jù)顯示,2021年6月,一線城市招聘需求最旺盛的5個(gè)職位分別是普工、操作工、分揀員、服務(wù)員和快遞員。雖然店員/營業(yè)員的需求量未進(jìn)前五,但其同比增長最快,達(dá)到了21.5%。從求職人員方面來看,一線城市求職最熱門的5個(gè)職位是貨運(yùn)司機(jī)、普工、商務(wù)司機(jī)、文員和保安。

有人歡喜有人憂,受到雙減政策的影響,一線城市教培行業(yè)招聘收縮幅度大。來自智聯(lián)招聘的《2021教培行業(yè)人才市場分析報(bào)告》顯示,北京的教培行業(yè)招聘降幅全國最高,達(dá)到了達(dá)49.3%。

2021年7月新一線城市求職人數(shù)環(huán)比提升45.1%,普工需求最高

近年來,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國內(nèi)除一線城市外,另有城市在商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性等方面發(fā)展迅速,他們就是15個(gè)新一線城市。有著發(fā)展速度較快、就業(yè)空間廣闊以及生活成本相對(duì)較低特點(diǎn)的新一線城市,正被各類求職人群青眼有加。

來自58同城2021年7月的數(shù)據(jù)顯示,新一線城市整體招聘需求同比增長3.1%。由于7月是畢業(yè)季,新一線城市的求職人數(shù),環(huán)比大幅提升45.1%。從城市來看,成都在招聘與求職需求方面均排名榜首。從職位角度看,招聘需求的前5個(gè)職位分別是普工、銷售代表、操作工、服務(wù)員和保安;求職職位前5名分別是服務(wù)員、普工、店員/營業(yè)員、貨運(yùn)司機(jī)和文員。

【數(shù)據(jù)來源:58同城月度數(shù)據(jù),上書房信息咨詢整理】

2022年部分新一線城市招聘需求超一線城市,成都同比增速最快,但薪資仍不敵一線城市

來自58同城、趕集直招的數(shù)據(jù)顯示,2022年一季度,成都、重慶、武漢等新一線城市的招聘需求旺盛,超過了一線城市,其中成都同比增速最快,為50.95%。從薪資水平上看,全國整體平均月薪達(dá)到了9605元,其中,北京平均招聘月薪為11959元,上海、深圳也超過了10000元。在新一線城市中,只有杭州的平均招聘月薪超過10000元,由此可見新一線城市在薪資方面仍不如一線城市吸引人才。

然而求職者在找工作時(shí),并不只是考慮薪資要素。獵聘大數(shù)據(jù)研究院的《2022未來人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》顯示,求職者投遞新一線城市的占比連年升高。在2022年前4個(gè)月的時(shí)間里,求職者投遞新一線城市的占比繼續(xù)上升至36.0%,逼近一線城市。

 
【數(shù)據(jù)來源:獵聘大數(shù)據(jù)研究院,上書房信息咨詢整理】

從2021年到2022年的數(shù)據(jù)可以看出,一線城市的影響力和就業(yè)吸引力依舊強(qiáng)大,但在相關(guān)政策和新一線城市崛起的影響下,部分領(lǐng)域的頭部地位受到動(dòng)搖。而在新一線城市中,杭州和成都的招聘情況顯示了城市強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力和人才吸納留存能力,長遠(yuǎn)來看,與一線城市之間的發(fā)展差距將會(huì)越來越小。

本文由上書房信息咨詢(中國獨(dú)立第三方調(diào)研)和民安智庫(腳踏實(shí)地的民間智庫)聯(lián)合出品,歡迎轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處。行業(yè)研究和社會(huì)研究是上書房信息咨詢和民安智庫長期堅(jiān)持的優(yōu)勢(shì)服務(wù)領(lǐng)域,十多年來服務(wù)過數(shù)百家知名企業(yè)及政府、事業(yè)單位。為客戶提供了科學(xué)、精準(zhǔn)、詳細(xì)的專業(yè)咨詢服務(wù),贏得了廣泛客戶的認(rèn)可。

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