工作能力不強,上班得過且過 | 1 |
不愿做事,不思進取 | 2 |
工作沒狀態,處于無聊狀態 | 3 |
對人對事消極,滿不在乎 | 4 |
辦事鋪張浪費,不節約 | 5 |
不了解,不清楚 | 6 |
其他,請注明 :_____________________ | 99 |
身邊沒有工作的氛圍 | 1 |
對現在的工作不感興趣 | 2 |
公司管理制度的漏洞 | 3 |
工作清閑,空余時間過多卻找不到事情做 | 4 |
沒有目標,沒有動力 | 5 |
個人性格問題 | 6 |
其他,請注明:_____________________ | 99 |
完全能勝任 | 基本能勝任 | 一般 | 不太能勝任 | 完全不能勝任 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
經常這樣 | 偶爾這樣 | 一般 | 較少這樣 | 從來沒有這樣 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
經常這樣 | 偶爾這樣 | 一般 | 較少這樣 | 從來沒有這樣 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
經常這樣 | 偶爾這樣 | 一般 | 較少這樣 | 從來沒有這樣 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
經常這樣 | 偶爾這樣 | 一般 | 較少這樣 | 從來沒有這樣 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
經常有 | 偶爾有 | 一般 | 較少有 | 從來沒有 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
經常有 | 偶爾有 | 一般 | 較少有 | 從來沒有 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
經常有 | 偶爾有 | 一般 | 較少有 | 從來沒有 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
經常這樣 | 偶爾這樣 | 一般 | 較少這樣 | 從來沒有這樣 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
經常這樣 | 偶爾這樣 | 一般 | 較少這樣 | 從來沒有這樣 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
非常有必要 | 比較有必要 | 一般 | 不太有必要 | 根本沒必要 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
治庸問題 | 1 | 治奢問題 | 4 |
治懶問題 | 2 | 其他,請注明 :_____________________ | 99 |
治散問題 | 3 |
加強學習教育,多開展組織相關學習培訓活動,提高市民的工作價值觀 | 1 | 健全相關管理制度,加強對庸懶散奢現象的管理與懲治 | 4 |
加強治理庸懶散奢現象的宣傳力度,形成市民自覺改善庸懶散奢現象的氛圍 | 2 | 多對公司、企業進行明察暗訪,及時發現問題并針對性改進 | 5 |
同事之間彼此監管、督促 | 3 | 其他,請注明 :_____________________ | 99 |
男 | 1 | 女 | 2 |
18歲以下 | 1 | 35-44歲 | 4 |
18-24歲 | 2 | 45-60歲 | 5 |
25-34歲 | 3 | 60歲以上 | 6 |
公司一般職員 | 1 | 企業家/私營業主 | 6 |
公司管理人員 | 2 | 一般工人 | 7 |
政府/事業單位人員(公務員/教師) | 3 | 服務人員 | 8 |
專業技術人員(醫生/律師/工程師等) | 4 | 自有職業者 | 9 |
個體工商戶 | 5 | 其他,請注明 :_____________________ | 99 |
3年以下 | 1 | 10-20年 | 4 |
3-5年 | 2 | 20年以上 | 5 |
5-10年 | 3 |